電纜橋架廠家要未雨綢繆,將人力上升為戰略性資源,樹立戰略人力資源的思維,電纜橋架廠家才能在未來的競爭中勝出。
電纜橋架廠家的人力資源由于具有不可拷貝性,所以才更加突顯了其相對于土地、資金、信息、技術的獨特差異性。電纜橋架廠家的未來越來越趨同,但能夠體現核心優勢和競爭差異的就是人力資源,因此電纜橋架廠家決勝未來就要靠“人”,不同的“用人機制和人才生產能力”使得電纜橋架廠家做同樣的事情所表現的差別卻很大,這就是核心競爭能力。文章來源電纜橋架廠家http://www.cac1024.com/。
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